Theo
Nghị
định
103/2014/NĐ-CP,
lương
tối
thiểu
vùng
sẽ
tăng
thêm
từ
250.000
-
400.000
đồng/tháng,
cụ
thể
như
sau:
Vùng
I:
3.100.000
đồng/tháng
(tăng
400.000
đồng);
Vùng
II:
2.750.000
đồng/tháng
(tăng
350.000
đồng);
Vùng
III:
2.400.000
đồng/tháng
(tăng
300.000
đồng);
Vùng
IV:
2.150.000
đồng/tháng
(tăng
250.000
đồng).
Nghị
định
cũng
nêu
rõ,
mức
lương
trả
cho
người
lao
động
làm
việc
trong
điều
kiện
lao
động
bình
thường,
bảo
đảm
đủ
thời
giờ
làm
việc
không
được
thấp
hơn
mức
lương
tối
thiểu
vùng
đối
với
người
chưa
qua
đào
tạo
và
phải
cao
hơn
ít
nhất
7%
với
người
lao
động
đã
qua
học
nghề
(kể
cả
lao
động
do
doanh
nghiệp
tự
dạy
nghề).
Việt
Nam
miễn
thị
thực
đơn
phương
cho
công
dân
7
nước
Từ
ngày
1-1-2015,
Luật
Nhập
cảnh,
xuất
cảnh,
quá
cảnh,
cư
trú
của
người
nước
ngoài
tại
VN
năm
2014
chính
thức
có
hiệu
lực,
với
nhiều
nội
dung
mới
so
với
Pháp
lệnh
trước
đây.
Lần
đầu
tiên,
các
thủ
tục
hành
chính
vốn
được
quy
định
trong
các
văn
bản
hướng
dẫn
dưới
Luật
đã
được
Luật
này
quy
định
cụ
thể,
nên
có
thể
dễ
dàng
thực
hiện
mà
không
cần
văn
bản
hướng
dẫn
khác.
Đây
là
điểm
rất
thuận
lợi
và
thể
hiện
tính
chất
cải
cách
hành
chính
rất
cao.
Cục
Quản
lý
xuất
nhập
cảnh
(Bộ
Công
an)
đã
tổ
chức
hội
nghịtập
huấn
Luật
Nhập
cảnh,
xuất
cảnh,
quá
cảnh,
cư
trú
của
người
nước
ngoài
tại
VN
cho
các
cơ
quan
quản
lý
xuất
nhập
cảnh
địa
phương
phía
Nam.
Tăng
mức
phạt
xe
chở
quá
tải
Theo
Nghị
định
107/2014/NĐ-CP,
người
điều
khiển
xe
ô
tô
tải,
máy
kéo
và
các
loại
xe
tương
tự
xe
ô
tô
vận
chuyển
hàng
hóa
chở
hàng
vượt
trọng
tải
cho
phép
trên
100%
sẽ
bị
phạt
tiền
từ
7
-
8
triệu
đồng,
cao
hơn
mức
phạt
hiện
đang
áp
dụng
(từ
5-7
triệu
đồng).
Ngoài
bị
phạt
tiền,
người
điều
khiển
phương
tiện
thực
hiện
hành
vi
vi
phạm
còn
bị
tước
quyền
sử
dụng
giấy
phép
lái
xe
hoặc
chứng
chỉ
bồi
dưỡng
kiến
thức
pháp
luật
về
giao
thông
đường
bộ
3
tháng.
Khi
xe
chở
quá
tải
40-60%
thì
chủ
xe
(cá
nhân)
sẽ
bị
phạt
12-14
triệu
đồng;
tổ
chức,
doanh
nghiệp
sẽ
bị
phạt
24-28
triệu
đồng.
Mức
phạt
tăng
tương
ứng
lên
tới
32-36
triệu
đồng
với
chủ
xe
khi
chở
quá
tải
trọng
trên
100%.
(Hiện
tại,
mức
phạt
cao
nhất
với
cá
nhân
là
4
triệu
đồng
và
tổ
chức
là
8
triệu
đồng
cho
hành
vi
này).
Đồng
thời,
bị
điều
chỉnh
thùng
xe,
kiểm
định
lại
mới
được
phép
lưu
thông.
Người
thân
thích
mới
được
mang
thai
hộ
Luật
Hôn
nhân
và
Gia
đình
2014
quy
định
nâng
độ
tuổi
kết
hôn
của
nữ
thành
đủ
18
tuổi
thay
vì
vừa
bước
qua
tuổi
18
như
trước.
Luật
cũng
cho
phép
mang
thai
hộ
vì
mục
đích
nhân
đạo,
tuy
nhiên
người
mang
thai
hộ
chỉ
được
mang
thai
hộ
một
lần
và
phải
là
người
thân
thích
cùng
hàng
của
bên
vợ
hoặc
bên
chồng
nhờ
mang
thai
hộ;
ở
độ
tuổi
phù
hợp,
có
xác
nhận
của
tổ
chức
y
tế
có
thẩm
quyền
về
khả
năng
mang
thai
hộ;
đã
được
tư
vấn
về
y
tế,
pháp
lý,
tâm
lý
và
đã
từng
sinh
con.
Luật
mới
bỏ
quy
định
“cấm
kết
hôn
giữa
những
người
cùng
giới
tính”
nhưng
quy
định
cụ
thể
“không
thừa
nhận
hôn
nhân
giữa
những
người
cùng
giới
tính-Khoản
2
Điều
8”.
Như
vậy
những
người
đồng
giới
tính
vẫn
có
thể
kết
hôn
tuy
nhiên
sẽ
không
được
pháp
luật
bảo
vệ
khi
có
tranh
chấp
xảy
ra.
Hợp
đồng
mùa
vụ
cũng
phải
tham
gia
bảo
hiểm
thất
nghiệp
Người
lao
động
làm
việc
theo
mùa
vụ
từ
3
tháng
trở
lên
buộc
phải
tham
gia
bảo
hiểm
thất
nghiệp.
Với
Luật
Việc
làm,
so
với
quy
định
trước
đây,
đối
tượng
tham
gia
bảo
hiểm
thất
nghiệp
sẽ
có
thêm
người
lao
động
làm
việc
theo
hợp
đồng
mùa
vụ
từ
đủ
3
tháng
trở
lên.
Mặt
khác,
cũng
không
còn
quy
định
người
sử
dụng
lao
động
có
sử
dụng
từ
10
người
lao
động
trở
lên
mới
phải
tham
gia
bảo
hiểm
thất
nghiệp.
Tuy
nhiên,
người
lao
động
giúp
việc
gia
đình
hoặc
đang
hưởng
lương
hưu
thì
không
phải
tham
gia
bảo
hiểm
thất
nghiệp.
Chậm
nộp
bảo
hiểm
y
tế,
lãi
tăng
gấp
đôi
Sửa
đổi,
bổ
sung
một
số
điều
của
Luật
Bảo
hiểm
y
tế
2008,
Luật
Bảo
hiểm
y
tế
sửa
đổi
2014
có
nhiều
quy
định
mới.
Như
cơ
quan,
tổ
chức,
người
sử
dụng
lao
động
thuộc
diện
phải
đóng
bảo
hiểm
y
tế
mà
không
đóng
hoặc
đóng
không
đầy
đủ
thì
buộc
phải
đóng
đủ
số
tiền
chưa
đóng
và
nộp
số
tiền
lãi
bằng
hai
lần
mức
lãi
suất
liên
ngân
hàng
(tăng
gấp
đôi
so
với
trước
đây).
Ngoài
ra,
người
sử
dụng
lao
động
còn
phải
hoàn
trả
toàn
bộ
chi
phí
cho
người
lao
động
trong
phạm
vi
quyền
lợi,
mức
hưởng
bảo
hiểm
y
tế
mà
người
lao
động
đã
chi
trả
trong
thời
gian
chưa
có
thẻ
bảo
hiểm
y
tế.
Các
trường
hợp
thuộc
diện
tinh
giản
biên
chế
Nghị
định
108/2014/NĐ-CP
quy
định
nhiều
trường
hợp
thuộc
diện
tinh
giản
biên
chế
đối
với
cán
bộ,
công
chức,
viên
chức. Có
chuyên
ngành
đào
tạo
không
phù
hợp
với
công
việc
đảm
nhiệm
nên
bị
hạn
chế
về
năng
lực
hoàn
thành
công
việc;
Có
2
năm
liên
tiếp
liền
kề
tại
thời
điểm
xét
tinh
giản
biên
chế,
mỗi
năm
có
tổng
số
ngày
nghỉ
làm
việc
là
số
ngày
nghỉ
tối
đa
do
ốm
đau
theo
quy
định
tại
Khoản
1
Điều
23
Luật
Bảo
hiểm
xã
hội.
Đồng
thời,
quy
định
chính
sách
tinh
giản
biên
chế
gồm:
về
hưu
trước
tuổi;
thôi
việc;
chuyển
sang
làm
việc
tại
các
tổ
chức
không
hưởng
lương
thường
xuyên
từ
ngân
sách
nhà
nước;
thôi
giữ
chức
vụ
lãnh
đạo
hoặc
được
bổ
nhiệm,
bầu
cử
vào
chức
vụ
khác
có
phụ
cấp
chức
vụ
lãnh
đạo
mới
thấp
hơn
do
sắp
xếp
tổ
chức. Nghị
định
này
có
hiệu
lực
từ
ngày
10/01/2015.
Quy
định
điều
kiện
kinh
doanh
vận
tải
đường
thủy
nội
địa
Ngày
05/01/2015,
Nghị
định
110/2014/NĐ-CP
quy
định
điều
kiện
kinh
doanh
vận
tải
đường
thủy
nội
địa
chính
thức
có
hiệu
lực.
Theo
đó,
đơn
vị
kinh
doanh
vận
tải
đường
thủy
nội
địa
phải
có
đủ
các
điều
kiện
sau
đây:
-
Có
đăng
ký
kinh
doanh
ngành
nghề
vận
tải
đường
thủy
nội
địa.
-
Phương
tiện
phải
bảo
đảm
an
toàn
kỹ
thuật
và
bảo
vệ
môi
trường;
phù
hợp
với
hình
thức
và
phương
án
kinh
doanh.
-
Thuyền
viên
phải
có
bằng,
chứng
chỉ
chuyên
môn;
đủ
tiêu
chuẩn
về
sức
khỏe
theo
quy
định.
-
Thuyền
viên,
nhân
viên
phục
vụ
có
hợp
đồng
lao
động
bằng
văn
bản
với
đơn
vị
kinh
doanh
vận
tải
theo
mẫu
của
Bộ
Lao
động
-
Thương
binh
và
Xã
hội
(trừ
các
trường
hợp
đồng
thời
là
chủ
hộ
kinh
doanh
hoặc
là
bố,
mẹ,
vợ,
chồng,
con
của
chủ
hộ
kinh
doanh).
-
Mua
bảo
hiểm
trách
nhiệm
dân
sự
của
chủ
phương
tiện
đối
với
hành
khách
và
người
thứ
ba.
Cấm
nhập
khẩu
phương
tiện
thủy
cũ
Ngày
05/01/2015,
Nghị
định
111/2014/NĐ-CP
quy
định
niên
hạn
sử
dụng
của
phương
tiện
thủy
nội
địa
và
niên
hạn
của
phương
tiện
thủy
được
phép
nhập
khẩu
bắt
đầu
có
hiệu
lực.
Theo
đó,
tuổi
của
phương
tiện
thủy
được
phép
nhập
khẩu
đối
với
tàu
khách
và
tàu
chở
người
không
quá
10
năm,
đối
với
các
phương
tiện
thủy
khác
không
quá
15
năm.
Đồng
thời,
không
được
phép
nhập
khẩu
tàu
thủy
lưu
trú
du
lịch
ngủ
đêm,
nhà
hàng
nổi,
khách
sạn
nổi
vỏ
gỗ
và
các
phương
tiện
thủy
không
đủ
căn
cứ
xác
định
được
năm
đóng
phương
tiện.
Trong
một
số
trường
hợp
đặc
biệt,
Thủ
tướng
quyết
định
tuổi
của
phương
tiện
thủy
được
phép
nhập
khẩu
theo
đề
nghị
của
Bộ
trưởng
Bộ
Giao
thông
vận
tải.
Tăng
8%
lương
và
trợ
cấp
cho
một
số
đối
tượng
Từ
1/1/2015
sẽ
điều
chỉnh
tăng
8%
đối
với
lương
hưu,
trợ
cấp
ưu
đãi
người
có
công
và
tiền
lương
đối
với
cán
bộ,
công
chức,
viên
chức,
lực
lượng
vũ
trang
có
thu
nhập
thấp
(hệ
số
lương
từ
2,34
trở
xuống,
tương
đương
lương
tháng
dưới
3
triệu
đồng).
Nghỉ
ốm
14
ngày/tháng
không
phải
đóng
bảo
hiểm
y
tế
Nghị
định
105/2014/NĐ-CP
hướng
dẫn
Luật
Bảo
hiểm
y
tế
chính
thức
được
áp
dụng
từ
ngày
1/1/2015.
Theo
Nghị
định
này,
mức
đóng
hàng
tháng
của
người
lao
động
trong
thời
gian
nghỉ
thai
sản
theo
quy
định
của
pháp
luật
về
bảo
hiểm
xã
hội
bằng
4,5%
tiền
lương
tháng
trước
khi
nghỉ
thai
sản.
Người
lao
động
nghỉ
hưởng
chế
độ
ốm
đau
từ
14
ngày
trở
lên
trong
tháng
thì
không
phải
đóng
bảo
hiểm
y
tế
nhưng
vẫn
được
hưởng
quyền
lợi
bảo
hiểm
y
tế.
Người
lao
động
bị
tạm
giam,
tạm
giữ
sẽ
đóng
bảo
hiểm
y
tế
bằng
50%
mức
đóng
bình
thường,
nếu
sau
khi
có
kết
luận
là
không
vi
phạm
pháp
luật
thì
phải
truy
đóng
bảo
hiểm
y
tế
trên
số
tiền
lương
được
truy
lĩnh.
Cho
phép
chuyển
nhượng
văn
phòng
công
chứng
Luật
Công
chứng
2014
có
hiệu
lực
từ
1/1/2015
thay
thế
Luật
Công
chứng
2006.
Luật
mới
mở
rộng
thêm
quyền
cho
công
chứng
viên
như:
quyền
công
chứng
bản
dịch
giấy
tờ,
văn
bản
từ
tiếng
Việt
sang
tiếng
nước
ngoài
và
ngược
lại;
quyền
chứng
thực
bản
sao
từ
bản
chính,
chứng
thực
chữ
ký
trong
giấy
tờ,
văn
bản.
Tăng
thời
gian
đào
tạo
công
chứng
viên
lên
12
tháng;
tăng
thời
gian
hành
nghề
lên
5
năm
đối
với
thẩm
phán,
kiểm
sát
viên,
điều
tra
viên,
luật
sư,
đồng
thời
phải
tham
gia
khóa
bồi
dưỡng
nghề
trong
3
tháng
mới
được
miễn
đào
tạo
nghề.
Tổ
chức
hành
nghề
công
chứng
có
quyền
cung
cấp
dịch
vụ
công
chứng
ngoài
ngày,
giờ
làm
việc
hành
chính
nhà
nước,
có
quyền
ký
hợp
đồng
với
công
chứng
viên.
Bảo
hiểm
trách
nhiệm
nghề
nghiệp
của
công
chứng
viên
là
loại
hình
bảo
hiểm
bắt
buộc.
>>>Hàng
loạt
chính
sách
quan
trọng
có
hiệu
lực
từ
tháng
10/2014