Đây
là
lần
thứ
hai
khóa
huấn
luyện
đặc
biệt
về
đổi
mới
sáng
tạo
được
tổ
chức
dành
cho
các
doanh
nghiệp
Việt
Nam.
Khóa
học
đầu
tiên
diễn
ra
vào
tháng
6.2014
với
sự
tham
gia
của
11
doanh
nghiệp,
bao
gồm
cả
doanh
nghiệp
nhỏ,
vừa
và
cả
những
doanh
nhiệp
lớn
như:
PNJ,
Minh
Long,
Nutifood,
Saigon
food,
Thái
Tuấn,
Viettel,
Saigon
Co.op…
(xem
thêm:
Đến
với
khóa
huấn
luyện
đặc
biệt
về
đổi
mới
sáng
tạo
lần
này,
doanh
nghiệp
có
thể
tìm
thấy
các
mô
hình
quản
trị
để
chuyển
hóa
doanh
nghiệp
của
mình
trở
thành
một
tổ
chức
đổi
mới,
cũng
như
bộ
công
cụ
để
hiện
thực
hóa
mục
tiêu
này.
Hơn
30
lãnh
đạo
các
doanh
nghiệp
đã
tham
gia
trong
khóa
học
về
kinh
doanh
sáng
tạo
(SIT)
tháng
6
năm
2014
Các
nội
dung
trong
chương
trình
đều
xoay
quanh
các
đặc
tính
đổi
mới
trong
doanh
nghiệp.Làm
thế
nào
để
áp
dụng
sự
sáng
tạo
vào
toàn
bộ
cấu
trúc
của
doanh
nghiệp? Làm
thế
nào
để
quản
trị
các
nhóm
đổi
mới? Những
kinh
nghiệm
thực
hành
tối
ưu
trong
quản
trị
sự
đổi
mới...
Lớp
học
chỉ
dành
cho
lãnh
đạo
cấp
cao,
cấp
trung
của
doanh
nghiệp, mỗi
doanh
nghiệp
3
người
và
cam
kết
tham
dự
liên
tục
các
buổi
học. Người
hoàn
thành
khóa
học
được
cấp
chứng
chỉ.
Ban
tổ
chức
sẽ
hỗ
trợ
phiên
dịch cabin trong
toàn
bộ
chương
trình.
Giảng
viên
khóa
học
là
hai
doanh
nhân
người
Israel
có
nhiều
năm
kinh
nghiệm
thực
tế
trong
việc
điều
hành
và
cố
vấn
cho
doanh
nghiệp. Đây
là những giảng
viên
thường
xuyên
của
chương
trình
đào
tạo
quốc
tế
do nhà
nước
Israel
tổ
chức
hằng
năm.
Một
số
nội
dung
quan
trọng
trong
các
ngày
học
như
sau:
Ngày
đầu
tiên
(Thứ
hai)
- Xây
dựng
kế
hoạch
phát
triển
mục
tiêu
cá
nhân
trong
khoa
học
–
học
viên
mong
đợi
gì
- Đổi
mới
so
với
lập
nghiệp,
với
khởi
nghiệp
công
nghệ
và
với
sáng
tạo
- Đi
ra
thị
trường,
hình
phễu
xác
định
nhu
cầu…
- Các
kỹ
năng
nổi
bật
và
các
nhóm
đổi
mới
(học
viên
chia
nhóm)
- Thảo
luận
nhóm
Ngày
thứ
hai
(Thứ
3):
- Trình
bày
nhóm:
Vấn
đề
đã
chọn
và
các
tác
nhân
liên
quan
- Ai
trả
tiền
mua
sự
đổi
mới
của
doanh
nghiệp?
Nhận
diện
và
tạo
gắn
kết
với
những
người
ủng
hộ
ban
đầu
và
những
người
gây
ảnh
hưởng
- Quản
trị
nhân
sự,
những
lưu
ý
về
chuyện
hậu
trường,
ngân
sách,
KPI,
các
chiến
lược
đầu
tư
- Trong
doanh
nghiệp
đâu
là
năng
lực
cốt
lõi
cho
đổi
mới
- Trong
các
nhóm:
Thúc
đổi
sự
cọ
xát
trong
sáng
tạo
- Thảo
luận
nhóm:
Khách
hàng
của
bạn
là
ai,
làm
sao
để
tìm
ra
họ,
tạo
gắn
kết
với
khách
hàng.
Ngày
thứ
ba
(Thứ
4):
- Khách
hàng
và
phương
thức
tạo
gắn
kết
với
khách
hàng
- Quản
trị
quy
trình
sàng
lọc:
nhóm,
ý
tưởng,
công
nghệ
- Quy
trình:
Tính
khả
thi
của
ý
tưởng
và
ra
quyết
định
–
tiếp
tục,
không
tiếp
tục
và
làm
lại
- Phát
triển
kinh
doanh,
dòng
chảy
các
thương
vụ
và
vai
trò
người
cố
vấn
- Phát
triển
mô
hình
kinh
doanh
- Thảo
luận
nhóm:
Làm
sao
để
bán
được
ý
tưởng
của
doanh
nghiệp
Ngày
thứ
tư
(Thứ
5):
- Trình
bày
nhóm:
Bán
ý
tưởng
của
doanh
nghiệp
trước
ban
đánh
giá
- Mô
hình
chuyển
hóa
một
tổ
chức
trở
nên
đổi
mới,
một
quá
trình
luôn
chuyển
động
- Công
tác
chiến
lược:
Chính
phủ
-
Viện,
trường
–
Doanh
nghiệp
- Các
công
việc
tiếp
diễn,
phát
triển
đội
ngũ
tăng
tốc
cho
doanh
nghiệp
- Những
điều
đúc
kết,
phản
hồi
và
những
bước
tiếp
theo
- Bế
giảng
khóa
học
Để
đảm
bảo
chất
lượng
lớp
học,
Ban
tổ
chức
chỉ
nhận tối
đa
35
học
viên.
Quý
doanh
nghiệp
quan
tâm
vui
lòng
đăng
ký
khóa
học
qua:
Chị
Ngọc
Chi: ngocchi.bsa@gmail.com –
0937.
102.
797
Chị
Thảo
Nguyên: bsa.thaonguyen@gmail.com –
0909.
050.
487
Lưu
ý:
Chương
trình
đòi
hỏi
sự
tham
gia
liên
tục
của
học
viên
vì
nội
dung
các
bài
giảng
được
xây
dựng
và
thiết
kế
mang
tính
nối
tiếp
nhau. Doanh
nghiệp
đăng
ký
và
đóng
tiền
trước
ngày 11.07
sẽ
được
giảm
5%
học
phí. |
BTC