Đạo
đức
ngân
hàng
đang
bị
xem
nhẹ
Thứ
sáu
-
07/06/2013
06:34
Thời
gian
gần
đây,
ngày
càng
nhiều
cán
bộ
ngân
hàng
bị
truy
tố
do
vi
phạm
pháp
luật
và
đạo
đức
nghề
nghiệp
như:
lừa
đảo
chiếm
đoạt
tiền
của
khách
hàng,
rút
tiền
ngân
hàng.
Những
vụ
việc
trên
đã
gióng
lên
hồi
chuông
báo
động
cho
vấn
đề
đạo
đức
kinh
doanh
trong
hệ
thống
ngân
hàng.
Có
thể
thấy,
chưa
có
khi
nào
những
thông
tin
liên
quan
đến
đạo
đức
kinh
doanh
trong
hoạt
động
ngân
hàng
lại
nhiều
như
vài
năm
trở
lại
đây.
Hàng
loạt
vụ
việc
liên
quan
đến
các
cán
bộ
tín
dụng,
lãnh
đạo
chi
nhánh,
thậm
chí
là
lãnh
đạo
cao
cấp
của
một
số
ngân
hàng
ôm
tiền
bỏ
trốn
hay
lấy
tiền
của
ngân
hàng
hoặc
chiếm
đoạt
tài
sản
của
khách
hàng
để
đầu
tư
vào
bất
động
sản,
chứng
khoán,
vàng...
đã
được
phanh
phui.
Chỉ
tính
riêng
từ
đầu
năm
đến
nay
đã
có
hàng
chục
vụ
“ôm”
tiền
ngân
hàng
của
các
cán
bộ
nhân
viên
tín
dụng,
với
giá
trị
hàng
nghìn
tỷ
đồng
đã
được
đưa
ra
truy
tố
trước
pháp
luật.
Mới
đây,
TAND
Tp.Hà
Nội
đã
mở
phiên
tòa
xét
xử
và
tuyên
phạt
2
cán
bộ
của
một
ngân
hàng
có
trụ
sở
tại
Hà
Nội
về
tội
“tham
ô
tài
sản”
bằng
cách
lập
chứng
từ
khống
để
tất
toán
10
sổ
tiết
kiệm
của
khách
hàng.
Cơ
quan
Cảnh
sát
điều
tra
Công
an
tỉnh
Đắk
Nông
cũng
vừa
hoàn
tất
các
hồ
sơ
thủ
tục
đề
nghị
Viện
Kiểm
sát
nhân
dân
tỉnh
truy
tố
13
bị
can
trong
vụ
“vi
phạm
quy
định
cho
vay
trong
hoạt
động
của
các
tổ
chức
tín
dụng”
và
nhận
hối
lộ
gây
hậu
quả
đặc
biệt
nghiêm
trọng
xảy
ra
tại
các
ngân
hàng
như:
VDB
chi
nhánh
Đắk
Lắk
-
Đắk
Nông,
OCB
và
NamABank
(chi
nhánh
tại
Hà
Nội).
Trước
đó,
Cơ
quan
cảnh
sát
điều
tra
Công
an
Tp.Cần
Thơ
cũng
đã
tống
đạt
quyết
định
khởi
tố
bị
can
đối
với
nguyên
bốn
cán
bộ
của
VDB
khu
vực
Cần
Thơ
-
Hậu
Giang
có
liên
quan
đến
vụ
án
lừa
đảo,
chiếm
đoạt
tài
sản
xảy
ra
tại
Công
ty
TNHH
An
Khang...
Nhìn
nhận
về
những
vi
phạm
đạo
đức
kinh
doanh
trong
hoạt
động
ngân
hàng
thời
gian
qua,
chuyên
gia
tài
chính
ngân
hàng
Nguyễn
Trí
Hiếu
cho
rằng,
vấn
đề
rủi
ro
đạo
đức
trong
hệ
thống
ngân
hàng
Việt
Nam
hiện
nay
đang
trở
nên
đáng
báo
động.
Bởi
lẽ,
khi
kinh
tế
khó
khăn
thì
rủi
ro
đạo
đức,
nhất
là
trong
lĩnh
vực
ngân
hàng
sẽ
ngày
càng
gia
tăng.
Mặc
dù,
trong
thời
gian
gần
đây,
các
ngân
hàng
Việt
Nam
đã
quan
tâm
nhiều
hơn
đến
quản
trị
rủi
ro
trong
hoạt
động
kinh
doanh
nhưng
kết
quả
đem
lại
vẫn
chưa
nhiều.
Để
hạn
chế
rủi
ro
đạo
đức
trong
hoạt
động
kinh
doanh
nhiều
ngân
hàng
đã
xây
dựng
nên
những
bộ
quy
chuẩn
đạo
đức
để
áp
dụng
trong
ngân
hàng.
Thế
nhưng
những
bộ
quy
chuẩn
này
vẫn
chưa
thực
sự
đem
lại
hiệu
quả
bởi
các
quy
định
này
vẫn
chỉ
chung
chung
chứ
chưa
đi
vào
bản
chất
của
vấn
đề.
Do
đó,
để
hạn
chế
rủi
ro
đạo
đức,
các
ngân
hàng
cần
thực
hiện
xây
dựng
bộ
quy
chuẩn
đạo
đức
chi
tiết
hơn,
trong
đó
có
quy
định
cụ
thể
về
quyền
hạn
và
trách
nhiệm
của
từng
bộ
phận,
kèm
theo
đó
là
thực
hiện
việc
kiểm
tra
chéo
để
hạn
chế
thấp
nhất
rủi
ro
có
thể
xảy
ra.
Hơn
nữa,
vấn
đề
đạo
đức
cũng
cần
được
xem
là
tiêu
chí
quan
trọng
khi
đánh
giá
KPI
(hệ
thống
các
chỉ
số
đánh
giá
kết
quả
công
việc)
của
từng
nhân
viên...
Với
những
gì
đang
diễn
ra,
ông
Hiếu
nhấn
mạnh
đạo
đức
nghề
nghiệp
đã
và
đang
là
một
trong
những
vấn
đề
hàng
đầu
mà
hệ
thống
ngân
hàng
thương
mại
của
Việt
Nam
phải
quan
tâm
từ
nay
đến
cuối
năm.
Còn
phó
tổng
giám
đốc
một
ngân
hàng
nước
ngoài
đang
hoạt
động
tại
Việt
Nam
bày
tỏ
lo
ngại
về
sự
gia
tăng
của
rủi
ro
đạo
đức
trong
hoạt
động
ngân
hàng
tại
Việt
Nam
thời
gian
qua.
Theo
vị
lãnh
đạo
này,
trong
vòng
hai
năm
qua
chuẩn
mực
đạo
đức
của
nhân
viên
trong
các
ngân
hàng
xuống
rất
thấp.
Khi
lãi
suất
cao,
các
khoản
vay
đến
thời
hạn
đáo
hạn,
doanh
nghiệp
phải
đáo
nợ,
phải
tìm
cách
vay
trong
khi
khả
năng
chi
trả
kém...
những
tình
huống
này
đang
tạo
ra
cơ
hội
“đục
nước
béo
cò”
cho
các
thỏa
thuận
ăn
chia
giữa
các
cán
bộ
tín
dụng
của
ngân
hàng
với
doanh
nghiệp
đi
vay.
Điều
này
đã
và
đang
tạo
ra
hệ
lụy
xấu
không
chỉ
cho
riêng
ngân
hàng
đó
mà
còn
ảnh
hưởng
đến
hệ
thống
ngân
hàng
và
cộng
đồng
doanh
nghiệp.
Như
vậy,
với
vai
trò
là
“xương
sống”,
là
“trụ
cột”
của
nền
kinh
tế,
ngân
hàng
luôn
là
lĩnh
vực
đòi
hỏi
sự
minh
bạch
và
chuyên
nghiệp
cao
nhất.
Do
đó,
với
những
gì
đã
và
đang
diễn
ra,
yêu
cầu
nâng
cao
chất
lượng
của
đội
ngũ
cán
bộ
ngân
hàng
là
điều
hết
sức
quan
trọng.
Nguồn
nhân
lực
yếu
kém
không
chỉ
tạo
ra
những
hạn
chế
trong
quản
trị
ngân
hàng,
ảnh
hưởng
đến
hiệu
quả
kinh
doanh,
mà
còn
tiềm
ẩn
rủi
ro
đạo
đức
rất
lớn.
Hơn
bao
giờ
hết,
ngành
ngân
hàng
phải
giáo
dục
đạo
đức
nghề
nghiệp
và
coi
đó
như
một
nhiệm
vụ
hàng
đầu
trong
quá
trình
tái
cơ
cấu.
Đạo
đức
phải
được
coi
như
một
tiêu
chí
tiên
quyết
trong
công
tác
tuyển
chọn
nhân
sự.
Các
ngân
hàng
phải
xây
dựng
văn
hóa
doanh
nghiệp,
thiết
lập
một
hệ
thống
kiểm
soát
đặc
biệt
về
những
hành
vi
trong
công
tác
huy
động
vốn
và
cho
vay.
Có
như
thế,
những
rủi
ro
liên
quan
đến
đạo
đức
trong
kinh
doanh
mới
dần
bị
triệt
tiêu,
mới
ngăn
chặn
được
xu
hướng
cán
bộ
ngân
hàng
bị
truy
tố
ngày
càng
tăng
như
hiện
nay,
qua
đó
tạo
nền
tảng
cơ
bản
cho
sự
phát
triển
lành
mạnh
và
bền
vững
của
hệ
thống
ngân
hàng.
Nguồn
tin:
VnEconomy