Định hướng và giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh trong hội nhập cho doanh nghiệp ĐBSCL

 

Ảnh minh họa: Internet

 
Ông Võ Trí Thành khuyến cáo: Trong bối cảnh các Hiệp định thương mại mà Việt Nam đã, đang và sẽ tham gia, đặc biệt là Hiệp định đối tác Kinh tế xuyên Thái Bình Dương (TPP), Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) thì nông sản; thủy sản; du lịch (đặc biệt là du lịch xanh); các ngành công nghiệp …do quá trình lan tỏa, dịch chuyển từ TP Hồ Chí Minh, Đông Nam bộ và các vùng khác về, nhưng ưu thế, tiềm năng mà ĐBSCL có được chỉ mới là cơ hội, còn tận dụng ưu thế đó như thế nào để nâng cao năng lực cạnh tranh  là cả vấn đề. Trong khi đó thách thức thậm chí còn nhiều hơn.

 
Bà Nguyễn Thị Thương Linh, Phó giám đốc VCCI chi nhánh Cần Thơ cho biết, qua khảo sát các doanh nghiệp ĐBSCL (từ tháng 01-03.2015), cho thấy: Năm 2014, có 46% doanh nghiệp hoàn thành và vượt kế hoạch về chỉ tiêu lợi nhuận, 43% hoàn thành chỉ tiêu phát triển thị trường và chỉ có 53% doanh nghiệp hoàn thành, vượt kế hoạch về doanh thu. 7 khó khăn đối với doanh nghiệp trong năm 2014, gồm: Vốn, thị trường (hàng nhái, hàng giả kém chất lượng), nguyên liệu, chi phí (ảnh hưởng tới giá bán), cạnh tranh, chính sách và thủ tục hành chính.

 
Đối với doanh nghiệp, TS Lê Đăng Doanh, chuyên gia kinh tế cao cấp cho rằng, cơ hội không tự động đến mà doanh nghiệp phải nhận biết và nắm bắt, nỗ lực thực hiện. Ông Lưu ý việc mở rộng thị trường xuất khẩu với thuế suất thấp, nhập khẩu thuận lợi; đa dạng hóa thị trường; đầu tư vào nguồn nhân lực - khoa học - công nghệ; đáp ứng các tiêu chuẩn về nhãn mác, vệ sinh an toàn thực phẩm, lao động; vận dụng công nghệ thông tin, thương mại điện tử, thực hiện các thủ tục thuế, hành chính, hải quan qua mạng,… Đặc biệt, không phụ thuộc vào một đối tác nào cả; liên kết tham gia chuỗi giá trị với doanh nghiệp các nước trong TPP.

 
Bà Thương Linh cho biết, 90,8% doanh nghiệp khảo sát nói rằng năm 2015, họ sẽ chú trọng việc nâng cao chất lượng sản phẩm để tăng cường khả năng cạnh tranh; 70,8% doanh nghiệp chú trọng vào phát triển thị trường mới; 55,4% doanh nghiệp sẽ có chiến lược đào tạo nhân sự chuyên sâu, nâng cao năng suất lao động và 53,8% doanh nghiệp chú trọng vào đa dạng hóa sản phẩm để đáp ứng yêu cầu mới của thị trường.
 

Bài & ảnh: Ngọc Bích