Ảnh minh họa |
Đây
là
nội
dung
tại
Nghị
định
quy
định
chi
tiết
và
hướng
dẫn
thi
hành
một
số
điều
của
Luật
giáo
dục
đại
học
vừa
được
Chính
phủ
ban
hành.
Theo
đó,
giảng
viên
được
kéo
dài
thời
gian
làm
việc
nếu
có
các
điều
kiện:
Có
đủ
sức
khỏe,
tự
nguyện
kéo
dài
thời
gian
làm
việc;
cơ
sở
giáo
dục
đại
học
có
nhu
cầu
và
chấp
thuận.
Thời
gian
kéo
dài
làm
việc
đối
với
giảng
viên
có
trình
độ
tiến
sĩ
là
không
quá
5
năm;
đối
với
giảng
viên
có
chức
danh
phó
giáo
sư
là
không
quá
7
năm
và
đối
với
giảng
viên
có
chức
danh
giáo
sư
là
không
quá
10
năm.
Trong
thời
gian
kéo
dài
làm
việc,
người
được
kéo
dài
làm
việc
nêu
trên
có
quyền
đề
nghị
nghỉ
làm
việc
để
hưởng
chế
độ
nghỉ
hưu
theo
quy
định.
Giảng
viên
trong
thời
gian
làm
việc
kéo
dài
được
xác
định
là
giảng
viên
cơ
hữu
của
cơ
sở
giáo
dục
đại
học;
được
hưởng
lương
và
các
chính
sách,
chế
độ
khác
theo
quy
định
đối
với
giảng
viên.
Chính
sách
đối
với
giảng
viên
Nghị
định
cũng
quy
định
cụ
thể
chính
sách
đối
với
giảng
viên.
Theo
đó,
hệ
thống
chức
danh
và
tiêu
chuẩn
các
chức
danh
giảng
viên
được
làm
căn
cứ
để
xếp
hạng
chức
danh
nghề
nghiệp
và
thực
hiện
các
chế
độ
chính
sách
đối
với
giảng
viên
trong
các
cơ
sở
giáo
dục
đại
học.
Bộ
trưởng
Bộ
Giáo
dục
và
Đào
tạo
quy
định
tiêu
chuẩn
các
chức
danh
giảng
viên.
Thang,
bậc
lương
đối
với
giảng
viên
được
quy
định
cụ
thể,
có
sự
phân
biệt
khác
nhau
giữa
5
chức
danh:
Trợ
giảng,
giảng
viên,
giảng
viên
chính,
phó
giáo
sư,
giáo
sư
theo
quy
định
của
Luật
giáo
dục
đại
học.
Chức
danh
phó
giáo
sư
được
xếp
hạng
I
theo
phân
hạng
chức
danh
nghề
nghiệp
viên
chức
và
hưởng
thang,
bậc
lương
tương
ứng
ngạch
chuyên
viên
cao
cấp.
Chức
danh
giáo
sư
được
xếp
hạng
I
theo
phân
hạng
chức
danh
nghề
nghiệp
viên
chức
và
hưởng
thang,
bậc
lương
tương
đương
chuyên
gia
cao
cấp.
Cơ
sở
giáo
dục
đại
học
tư
thục
và
cơ
sở
giáo
dục
đại
học
có
vốn
đầu
tư
nước
ngoài
vận
dụng
quy
định
hệ
thống
chính
sách
tiền
lương,
phụ
cấp
và
các
chính
sách
khác
đối
với
giảng
viên
trong
các
cơ
sở
giáo
dục
đại
học
công
lập
để
thực
hiện
chế
độ
chính
sách
đối
với
nhà
giáo,
bảo
đảm
không
thấp
hơn
tiền
lương
và
phụ
cấp
của
giảng
viên
trong
các
cơ
sở
giáo
dục
đại
học
công
lập
có
cùng
trình
độ
đào
tạo
và
thâm
niên
công
tác.
Nghị
định
có
hiệu
lực
thi
hành
từ
ngày
10/12/2013.
Hoàng Diên
Nguồn tin: Chinhphu.vn
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Đang truy cập : 172
•Máy chủ tìm kiếm : 33
•Khách viếng thăm : 139
Hôm nay : 64883
Tháng hiện tại : 913243
Tổng lượt truy cập : 44280928