Người lao động Việt Nam lạc quan AEC

Khảo sát trên được VietnamWorks thực hiện trong tháng 7.2015 dựa trên ý kiến của 2.500 người lao động thuộc các cấp bậc và quy mô công ty khác nhau tại Việt Nam, theo đó 92% cho biết việc Việt Nam gia nhập AEC sẽ có lợi cho mình.
 


Ảnh minh họa: Internet
 
Thông cáo báo chí của VietnamWorks cho biết có 2 lợi ích được nhiều người đồng ý nhất là, thứ nhất, họ sẽ có thêm “nhiều cơ hội học hỏi và cọ xát với các chuyên gia và tài năng từ các nước trong khu vực ASEAN”, với 52% số người được hỏi trả lời, và thứ hai là “văn hóa và tác phong làm việc quốc tế sẽ cải thiện văn hóa và tác phong làm việc hiện tại ở Việt Nam theo chiều hướng tốt hơn”, với tỉ lệ là 46%. 70% trong số này cũng cho rằng người lao động Việt Nam đủ khả năng cạnh tranh với nhân lực ngoài nước khi Việt Nam gia nhập AEC.
 
"Với những quan điểm khá rõ ràng này của một lực lượng lao động trẻ tại Việt Nam, tôi tin rằng nguồn nhân lực Việt Nam sẽ đạt được những tiến bộ rõ rệt khi chính thức hội nhập vào ASEAN qua cộng đồng kinh tế ASEAN", ông Gaku Echizenya, Giám đốc điều hành của VietnamWorks, nói trong thông cáo báo chí.
 
Về mặt tương quan cung - cầu nhân lực, bà Nguyễn Thị Vân Anh, Giám đốc điều hành công ty tuyển dụng nhân sự cấp cao Navigos Search, cho biết trong số tám ngành nghề được tự do lưu chuyển trong AEC thì thị trường trong nước có thể đáp ứng được như các vị trí kế toán thông thường, kỹ sư sản xuất, nhưng đối với kỹ sư chất lượng cao, đặc biệt trong ngành công nghệ thông tin thì lại đang rất thiếu.
AEC được dự kiến sẽ tuyên bố hình thành vào ngày 31.12.2015 và 8 ngành nghề lao động sẽ được tự do luân chuyển trong khu vực gồm: kiểm toán, kiến trúc, kỹ sư, nha sĩ, bác sĩ, y tá, điều tra viên và du lịch.
 
Các chuyên gia cho biết so với toàn bộ cơ cấu nền kinh tế, lao động nhóm này chỉ chiếm số lượng rất nhỏ, chỉ chừng 1% tổng số lực lượng lao động cả nước, vì thế cơ hội dành cho lực lượng lao động Việt Nam là không nhiều.
 
Khảo sát của VietnamWorks cho kết quả chỉ 8% số người được hỏi cho rằng gia nhập AEC là bất lợi.
Trong số này, 84% nghĩ rằng bất lợi lớn nhất là “nhiều đối thủ cạnh tranh hơn trên thị trường lao động Việt Nam, và họ đều thông thạo tiếng Anh”.
 
Bất lợi được nhiều người tán thành thứ hai là “vì có nhiều lựa chọn ứng viên hơn, nhà tuyển dụng và doanh nghiệp có thể giảm mặt bằng lương bổng”.
 
Kết quả này cho thấy một nhóm nhỏ người lao động Việt Nam đang thiếu tự tin về khả năng ngoại ngữ cũng như khả năng đàm phán công bằng về lương bổng với nhà tuyển dụng.
 
Sự thiếu tự tin này càng thể hiện rõ khi có đến 69% trong nhóm này cho rằng người lao động Việt Nam không đủ sức cạnh tranh với nhân lực nước ngoài một khi Việt Nam gia nhập AEC.
 
Tính chung, trong tổng số 2.500 người được VietnamWorks khảo sát thì toàn bộ đều cho rằng để sẵn sàng cho AEC, người lao động Việt Nam cần trang bị ba kỹ năng quan trọng nhất là kỹ năng ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp và kỹ năng xây dựng lãnh đạo/quản lý.
 

Phi Tuấn