Hiện
nay,
Bộ
luật
lao
động
dự
kiến
trình
ra
sẽ
sửa
đổi
những
quy
định
về
tiền
lương,
trong
đó
có
tiền
lương
tối
thiểu.
Bộ
trưởng
Nội
vụ
Nguyễn
Thái
Bình
cho
biết,
dự
kiến
năm
2012-2014
sẽ
điều
chỉnh
mức
lương
tối
thiểu
cho
phù
hợp,
đáp
ứng
mức
sống
tối
thiểu
của
người
lao
động.
Một
số
khoản
phụ
cấp
sẽ
được
đưa
vào
lương.
Sáng
28/10,
phát
biểu
trước
Quốc
hội,
Bộ
trưởng
Nội
vụ
Nguyễn
Thái
Bình
cho
biết,
đang
phối
hợp
với
các
bộ,
ngành
xây
dựng
đề
án
cải
cách
tiền
lương,
bảo
hiểm
xã
hội,
trợ
cấp
ưu
đãi
người
có
công.
Trong
đó
có
việc
nghiên
cứu
mức
lương
tối
thiểu,
quan
hệ
giữa
lương
tối
thiểu,
trung
bình,
tối
đa,
cũng
như
thang
bảng
lương,
ngạch
lương,
bậc
lương,
mức
phụ
cấp.
Theo
ông
Bình,
dự
kiến
năm
2012-2014
sẽ
điều
chỉnh
mức
lương
tối
thiểu
cho
phù
hợp,
đáp
ứng
mức
sống
tối
thiểu
của
người
lao
động,
sau
đó
mới
tính
đến
quan
hệ
giữa
mức
lương
tối
thiểu,
trung
bình,
tối
đa.
Yếu
tố
trợ
cấp
cũng
được
tính
đến
theo
hướng
đưa
một
số
phụ
cấp
hiện
nay
vào
trong
lương
mới
để
cân
đối
cho
phù
hợp.
Bộ
trưởng
Nội
vụ
cho
hay,
hiện
cả
nước
có
khoảng
270.000
cán
bộ,
công
chức
từ
cấp
trung
ương
đến
tỉnh,
huyện,
cùng
233.000
cán
bộ
công
chức
xã,
phường,
thị
trấn,
cùng
khoảng
700.000
cán
bộ
không
chuyên
trách
của
xã,
phường,
thị
trấn,
ấp,
thôn.
Trước
đó,
trao
đổi
với
báo
chí
bên
lề
Quốc
hội,
Chủ
nhiệm
Ủy
ban
về
các
vấn
đề
xã
hội
của
Trương
Thị
Mai
cho
biết,
tiền
lương
đối
với
cán
bộ,
công
chức,
người
lao
động
đang
có
vấn
đề
và
năm
tới
khi
cải
cách
tiền
lương
sẽ
phải
xem
xét
tổng
thể.
"Hiện
nay,
Bộ
luật
lao
động
dự
kiến
trình
ra
sẽ
sửa
đổi
những
quy
định
về
tiền
lương,
trong
đó
có
tiền
lương
tối
thiểu.
Và
tiền
lương
phải
theo
đúng
quan
điểm
là
giá
cả
sức
lao
động,
theo
nền
kinh
tế
thị
trường
và
có
sự
quản
lý
của
nhà
nước.
Tiền
lương
phải
là
sự
thỏa
thuận
giữa
chủ
sử
dụng
và
người
lao
động",
bà
Mai
cho
biết
thêm.
Theo
bà
Mai,
hiện
trong
quan
hệ
giữa
chủ
sử
dụng
và
người
lao
động
thì
người
lao
động
bao
giờ
cũng
yếu
thế,
tiền
lương
chưa
phải
là
sự
thỏa
thuận
giữa
hai
bên.
Người
lao
động
không
có
cơ
sở
để
xem
tiền
lương
được
nhận
đã
hợp
lý
và
đúng
với
giá
cả
sức
lao
động
của
họ
hay
chưa.
Để
đảm
bảo
quyền
lợi
của
người
lao
động,
bà
Mai
cho
rằng
nhà
nước
phải
định
kỳ
công
bố
lương
tối
thiểu
và
đây
được
xem
như
mức
sàn
tối
thiểu,
mức
sống
tối
thiểu.
Hiện
nhiều
doanh
nghiệp,
đặc
biệt
là
khối
FDI
coi
lương
tối
thiểu
là
mức
lương
tham
chiếu
nên
thiệt
hại
cho
người
lao
động
và
nhà
nước
cần
can
thiệp.